In Italien dürfen nur noch Geimpfte oder Getestete arbeiten
Gerüchte über entsprechende Gesetzesvorhaben gibt es bereits vielerorts. Nun macht Italien den Anfang: Ab dem 15.10.2021 dürfen sowohl im öffentlichen, [...]
Müssen Arbeitnehmer*innen Fragen nach einer COVID-19-Impfung oder Genesung beantworten?
Das Thema Impfung dominiert seit Monaten die Schlagzeilen. Gerade auch im Hinblick auf den Arbeitsplatz spielt der Impfstatus [...]
Anordnung einer SARS-CoV-2-Testpflicht durch Arbeitgeber*innen
Eine Arbeitgeberin hatte mit dem Betriebsrat eine Betriebsvereinbarung getroffen, die es der Arbeitgeberin gestattete, unter bestimmten Voraussetzungen Corona-Schnelltests von [...]
Fachanwalt für Arbeitsrecht – Herr Philipp Kranz
In Anbetracht seiner theoretischen und praktischen Kenntnisse hat die Rechtsanwaltskammer Koblenz Herrn Philipp Kranz gestattet, fortan die Bezeichnung [...]
Müssen sich Arbeitnehmer*innen impfen lassen?
Aktuell scheint dies zwar eher noch ein frommer Wunsch zu sein, irgendwann in (hoffentlich nicht mehr allzu ferner) Zukunft [...]
Androhung des „Krankmachens“ kann Grund für fristlose Kündigung darstellen
Situationen wie die folgende ergeben sich immer wieder: Der Arbeitgeber erteilt eine Weisung, der Arbeitnehmer weigert sich, diese zu [...]
„Kurzarbeit Null“ kürzt den Urlaubsanspruch
Mitarbeiter*innen, die sich in sog. „Kurzarbeit Null“ befinden, unterliegen keiner Arbeitspflicht. Dementsprechend besteht auch kein Erholungsbedarf, so dass für [...]