Können Unternehmen ihre Mitarbeiter*innen auf Grund eines „Lockdowns“ nicht beschäftigen, schulden sie keinen Annahmeverzugslohn
Können Mitarbeiter*innen ohne Anspruch auf Kurzarbeitergeld (z.B. 450-EURO-Jobber) für Zeiten eines staatlich angeordneten „Lockdowns“ Lohn verlangen? Diese Frage war bislang [...]