4 GUTE GRÜNDE

1 TEAMGEIST und GEMEINSCHAFT
Gelebt.
- Flache Hierarchien
- Open Door Policy
- 2. Führungsebene als Vertrauensperson
- Teamgröße derzeit 25 Tendenz steigend – immer noch familiär
Erlebt.
- Weihnachtsfeier
- Besuch Weinmarkt
- Betriebsausflug
Betriebsausflüge der letzten 4 Jahre:
- Golf-Schnupperkurs
- E-Bike-Tour
- Paddel-Tour
- SwingGolf

2 NACHWUCHSFÖRDERUNG und WEITERBILDUNG
Gefördert.
- Übernahme der Kosten durch uns.
- Weiterbildung = Arbeitszeit (außer bei Azubis)
- Zum Teil Kostenbeteiligung bei Weiterbildungsmaßnahmen z.B. zum Steuerfachwirt und Steuerberater (m/w/d)
- Für Prüfungen können Urlaube und Urlaubstage angespart werden – Verbrauch bei Prüfungsvorbereitung
Belohnt.
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Empfohlene/tarifliche Bezahlung
- Bei hohem Engagement und sehr guten Leistungen: Sonderzahlungen
- Neben der Schule zusätzliche Seminare zur Prüfungsvorbereitung: Übernahme der Kosten durch Kanzlei – Freizeit Azubi/Azubine
- Grundsätzlich bilden wir mit dem Ziel aus Azubis im Anschluss zu übernehmen


3 WORKLIFE-BALANCE und GESUNDHEIT
Geschätzt.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- In 2020 Befragung sämtlicher Mitarbeitenden über Aktiv&Gesund zu Wünschen und Anregungen
- 2 Bewegungstage gemeinsam im Fitness-Studio mit Vorträgen zu den gewünschten Bereichen (Bewegung/Ernährung) – gehört zur Arbeitszeit
- Zuschuss 8 Wochen Kurs für das gesamte Team. Restliche Kursgebühr kann bei Krankenkasse eingereicht werden, so dass per Saldo keine Belastung bleibt
- Zuschuss Gesundheitsförderung bei Abschluss Vertrag mit Kooperationspartner Fitness-Studio Aktiv&Gesund
- Im regelmäßigem Home-Office: Ausstattung mit dem optimalen Equipment, sofern nicht vorhanden
- Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche von Mo-Fr
- Teilzeitarbeit ist nach Absprache möglich – insbesondere während Elternzeiten oder Vergleichbarem
- Gleitende Arbeitszeiten
Kernzeiten von 10 – 12 und 15 – 16 Uhr
1 x pro Woche Arbeitsende um 13:30 Uhr möglich

4 EINSTEIGEN und AUFSTEIGEN
Garantiert.
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge nach Probezeit
- Beratung über Versicherungsmakler zur evtl. eigenen Einzahlung in die Altersvorsorge (Beratung gehört zur Arbeitszeit)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Großzügig.
- Büroräume
- 2 Bildschirme
- Ergonomische Tastatur/Maus – nach Bedarf auch senkrecht-Maus oder Track-Ball oder ähnliches
- Individuell einstellbare Bürostühle