4 GUTE GRÜNDE

1 TEAMGEIST und GEMEINSCHAFT

Gelebt.

Erlebt.

Betriebsausflüge der letzten 4 Jahre:

Gefördert.

Übernahme der Kosten durch uns.
Weiterbildung = Arbeitszeit (außer bei Azubis)
Zum Teil Kostenbeteiligung bei Weiterbildungsmaßnahmen z.B. zum Steuerfachwirt und Steuerberater (m/w/d)
Für Prüfungen können Urlaube und Urlaubstage angespart werden – Verbrauch bei Prüfungsvorbereitung

Belohnt.

Leistungsgerechte Bezahlung
Empfohlene/tarifliche Bezahlung
Bei hohem Engagement und sehr guten Leistungen: Sonderzahlungen
Neben der Schule zusätzliche Seminare zur Prüfungsvorbereitung: Übernahme der Kosten durch Kanzlei – Freizeit Azubi/Azubine
Grundsätzlich bilden wir mit dem Ziel aus Azubis im Anschluss zu übernehmen

Geschätzt.

Betriebliches Gesundheitsmanagement
In 2020 Befragung sämtlicher Mitarbeitenden über Aktiv&Gesund zu Wünschen und Anregungen
2 Bewegungstage gemeinsam im Fitness-Studio mit Vorträgen zu den gewünschten Bereichen (Bewegung/Ernährung) – gehört zur Arbeitszeit
Zuschuss 8 Wochen Kurs für das gesamte Team. Restliche Kursgebühr kann bei Krankenkasse eingereicht werden, so dass per Saldo keine Belastung bleibt
Zuschuss Gesundheitsförderung bei Abschluss Vertrag mit Kooperationspartner Fitness-Studio Aktiv&Gesund
Im regelmäßigem Home-Office: Ausstattung mit dem optimalen Equipment, sofern nicht vorhanden
Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche von Mo-Fr
Teilzeitarbeit ist nach Absprache möglich – insbesondere während Elternzeiten oder Vergleichbarem
Gleitende Arbeitszeiten
Kernzeiten von 10 – 12 und 15 – 16 Uhr
1 x pro Woche Arbeitsende um 13:30 Uhr möglich

Garantiert.

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge nach Probezeit
Beratung über Versicherungsmakler zur evtl. eigenen Einzahlung in die Altersvorsorge (Beratung gehört zur Arbeitszeit)
Betriebliches Gesundheitsmanagement

Großzügig.

Büroräume
2 Bildschirme
Ergonomische Tastatur/Maus – nach Bedarf auch senkrecht-Maus oder Track-Ball oder ähnliches
Individuell einstellbare Bürostühle