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Anordnung einer SARS-CoV-2-Testpflicht durch Arbeitgeber*innen
Eine Arbeitgeberin hatte mit dem Betriebsrat eine Betriebsvereinbarung getroffen, die es der Arbeitgeberin gestattete, unter bestimmten Voraussetzungen Corona-Schnelltests von […]
Philipp Kranz im Interview mit SWR Aktuell Radio – Arbeitsverhältnis und Impfung
Dürfen Arbeitgeber*innen fragen, ob Personal gegen COVID-19 geimpft ist? Können Arbeitgeber*innen eine Impfpflicht durchsetzen? Was droht Arbeitnehmer*innen, sollten sie […]
Fachanwalt für Arbeitsrecht – Herr Philipp Kranz
In Anbetracht seiner theoretischen und praktischen Kenntnisse hat die Rechtsanwaltskammer Koblenz Herrn Philipp Kranz gestattet, fortan die Bezeichnung „Fachanwalt […]
Müssen sich Arbeitnehmer*innen impfen lassen?
Aktuell scheint dies zwar eher noch ein frommer Wunsch zu sein, irgendwann in (hoffentlich nicht mehr allzu ferner) Zukunft […]
Androhung des „Krankmachens“ kann Grund für fristlose Kündigung darstellen
Situationen wie die folgende ergeben sich immer wieder: Der Arbeitgeber erteilt eine Weisung, der Arbeitnehmer weigert sich, diese zu […]
„Kurzarbeit Null“ kürzt den Urlaubsanspruch
Mitarbeiter*innen, die sich in sog. „Kurzarbeit Null“ befinden, unterliegen keiner Arbeitspflicht. Dementsprechend besteht auch kein Erholungsbedarf, so dass für […]